Senior Consultant Digital HR (m/w/d)

Du hast eine Passion für Digitalisierung und Projekte im HR-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Reload HR ist ein Consulting Unternehmen, das  ein Ziel hat: HR zu gestalten und in die Zukunft zu führen. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung von Unternehmen bei der Transformation ihrer HR-Funktionen durch die Einführung von HR-Cloud-Technologie. Dazu bringen wir drei wesentliche Vorteile ein: Fachwissen über HR-Prozesse, IT-Kenntnisse und ein großartiges Team.

Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind schnell Verantwortung zu übernehmen – bei unseren Kunden und bei uns im Team. Willkommen sind alle, die Lust darauf haben mit uns gemeinsam unsere Kompetenzen im HR-Technologie-Markt weiter auszubauen.

Als Berater bei Reload HR arbeitest Du an Projekten für Kunden aus verschiedenen Branchen. Deine Aufgaben im Bereich Digitalisierung reichen von der Prozessoptimierung, Systemkonfiguration und Rollout bis hin zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und vielem mehr. 

Was wir Dir anbieten

• Sei dabei und gestalte bei Reload HR mit unseren Kunden innovative HR-Architekturen sowie die Employee Experience der Zukunft
• Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte unsere Beratungsangebote sowie neue Konzepte  
• Bei uns kannst Du Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen wie z.B. SAP SuccessFactors oder oder in neuen Projektmethoden wie z.B. SCRUM zertifizieren lassen
• Begeisternder Teamspirit mit offenem Miteinander ohne Hierarchien und bürokratische Prozesse
• Attraktives Vergütungspaket mit jährlicher Erfolgsbeteiligung
• 30 Urlaubstage
• Vertrauensarbeitszeit
• Teilzeitmöglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Team-Events in verschiedenen Locations

Was Du anbietest

• Berufserfahrung in einem Unternehmen oder Beratungsunternehmen im HR- oder IT-Umfeld
• Praktische Erfahrung in der Durchführung und/oder Steuerung von Projekten, idealerweise auch in der Implementierung von Cloud-Lösungen
• Starkes Teamplay, Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte, selbst-organisierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zum Aufbau starker und verlässlicher Beziehungen mit Kunden, Kollegen und Partnern
• Vorausschauende Haltung und Spaß an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Falls Dich die Aufgabe anspricht, Du die genannten Anforderungen jedoch noch nicht vollständig erfüllst, lass Dich nicht abschrecken und sende uns gerne trotzdem Deine Bewerbung.

Nächste Schritte

Sende uns noch heute Deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.