(Junior) Consultant Digital HR (m/w/d) in Vollzeit

Das Beste aus zwei Welten

Wenn Human Resources und Digitalisierung Hand in Hand gehen

Wir alle erleben jeden Tag, wie die Digitalisierung unser Leben verändert auf ganz verschiedenen Ebenen. In diesen Veränderungen sehen wir vor allem unzählige Möglichkeiten, die den Alltag und vor allem auch das Arbeitsleben jedes/r Einzelnen vereinfachen können. Genau da setzt Reload HR an und genau dafür brauchen wir weitere kluge Köpfe.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

         (Junior) Consultant Digital HR (m/w/d)
        in Vollzeit

Du hast eine Passion für Digitalisierung und Projekte im HR-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Reload HR: Neue Energie für das Personalwesen

Reload HR ist ein Consulting-Unternehmen, das ein Ziel hat: Die Zukunft von Firmen und der gesamten HR-Branche zu gestalten. Im Team wie auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden kombinieren wir den Start-up-typischen „Hands-On“-Spirit mit großer fachlicher Expertise und einer Philosophie gegenseitiger Unterstützung. Unser Fokus liegt auf der Transformation von HR-Funktionen durch die Einführung von HR-Cloud-Technologie. Dabei stehen wir Unternehmen zur Seite und bringen drei wesentliche Vorteile ein: Fachwissen über HR-Prozesse, IT-Kenntnisse und ein großartiges Team.

Werde Du jetzt Teil dieses Teams!

Kurz und Knapp: Worum geht’s?

Als Berater*in bei Reload HR arbeitest Du im Team an Projekten mit unseren Kund*innen aus verschiedenen Branchen. Deine Aufgaben im Bereich Digitalisierung reichen von der Prozessoptimierung, Systemkonfiguration und Datenmigration bis hin zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und vielem mehr.

Dafür suchen wir leidenschaftliche Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Allen neuen Teammitgliedern bieten wir ein umfangsreiches Onboarding, und gerade als Junior Berater kannst Du Dich auf unsere starke Mannschaft verlassen, die hinter Dir steht. Du unterstützt das Team mit Fachwissen, Engagement und Lernbereitschaft, und das Team unterstützt dich mit Erfahrung – eine klassische Win-Win-Situation. So kannst Du im Prozess wachsen.

Menschlich wie Technisch neugierig: Was Du mitbringst

Dein Studium, beispielsweise im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, liegt hinter Dir und nun freust Du Dich auf einen Tanz auf dem sprichwörtlichen internationalen Parkett. Bei uns kannst Du Deine (ersten) Schritte in diesem Umfeld machen; alles, was Du dafür mitbringen musst, sind entsprechende Kenntnisse der englischen Sprache und gute Kommunikationsfähigkeiten. Im Idealfall hast Du bereits in Bereiche wie Beratung, Cloud-Technologie und/oder Personalwesen hineingeschnuppert, zum Beispiel im Rahmen von Praktika. Wenn Du sogar schon Erfahrung in der Konfiguration von SAP SuccessFactors oder anderen Cloud-Lösungen sammeln konntest – umso besser! Das ist aber keineswegs ein Muss.

Vor allem suchen wir nämlich echte Affinität zu Digitalisierungsthemen und agilem Projektmanagement im Thema HR. Du hast Spaß daran, neue Facetten dieses komplexen Feldes zu entdecken? Dann entwickle Dich mit uns weiter.

In den Projekten findest Du die passende Balance zwischen selbstorganisiertem und teamorientiertem Arbeiten. Da wir uns als modernes, agiles Start-Up verstehen, ist die ganze Mannschaft überwiegend remote tätig. Außerdem agieren wir (in Zeiten ohne Corona) viel bei den Kund*innen vor Ort. Deshalb sind Selbstständigkeit und Flexibilität für uns wichtig. Wenn Du bereit bist, Dich in diesem Umfeld auszutoben und bis zu vier Tage pro Woche an den Projekten „onside“ beim Kunden mitzuwirken, kannst Du bei uns viel erleben!

International und Dynamisch: Was wir Dir bieten

Genauso wie Du sind wir echte Teamplayer. Strenge Hierarchien und bürokratische Hürden hat es bei uns noch nie gegeben, stattdessen setzen wir auf offene Kommunikation und kreative Freiheit, wo immer sie möglich und nötig ist.

Außerdem erwartet Dich bei uns ein spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld, das „Langeweile“ zum Fremdwort werden lässt. Du arbeitest eng mit den Kund*innen zusammen an herausfordernden, oftmals internationalen Projekten aus verschiedenen Branchen. So haben wir die Einführung einer neuen HR Cloud Suite bei einem internationalen Chemiekonzern begleitet. Auch konzipierten wir einen neuen digitalen Recruiting Prozesses für ein führendes Dienstleistungsunternehmen und setzten diesen in die Tat um. Kein Projekt ist wie das andere, aber mit diesen Beispielen kannst Du Dir ein erstes Bild Deiner künftigen Tätigkeit machen.

Darüber hinaus ermöglichen wir kontinuierliche Weiterbildung, die Deine und unsere Entwicklung langfristig stärkt.

Aus all dem bietet sich für Dich die Chance auf einen spannenden Job mit viel Potenzial, einer steilen Lernkurve und Gestaltungsraum für Deine eigenen Ideen. Des Weiteren gibt es auch eine attraktive Vergütung, je nach Fähigkeiten und relevanter Vorerfahrung. Denn von Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft profitieren wir letztlich alle zusammen.

Lass uns also die nächsten Schritte gemeinsam gehen!